سنجش تاثیر bpr بر مزایای پیاده سازی erp
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت
- نویسنده مهدی حمیدی
- استاد راهنما محمد تقی تقوی فرد پیام حنفی زاده
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
پیاده سازی پروژه های برنامه ریزی منابع سازمان به سرمایه گذاری های نسبتا بالایی نیاز دارد. پیاده سازی تعداد قابل توجهی از این پروژه ها با شکست گزارش شده است. مطالعات نشان می دهد که هدف از پیاده سازی سریع در این پروژه ها برآورد نشده و در نتیجه، شکست این پروژه ها، هزینه های بسیار زیادی را بر شرکت های سرمایه گذار تحمیل کرده است. از طرف دیگر، این شکست ها باعث افزایش ریسک بازار این محصولات و بدبینی مدیران و سرمایه-گذاران نسبت به آنها شده است. این موضوع باعث شد که اخیرا در ارتباط با شناسایی عوامل بحرانی موفقیت در اجرای این پروژه ها تحقیقاتی به عمل آید. نظر به اینکه تحقیقات انجام شده تا کنون بیشتر بر محورهای خاصی تاکید داشته اند، و تا کنون تحقیقی در خصوص بررسی تاثیر مهندسی مجدد فرایندهای سازمان بر روی اهداف پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و مزایای مورد نظر از پیاده سازی این سیستم ها انجام نگرفته-است، در مطالعه کنونی به بررسی تاثیر این فاکتور بر مزایای حاصل از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان پرداخته ایم. بررسی آماری انجام شده در این مطالعه که بر اساس اطلاعاتی است که از طریق پرسشنامه از کارشناسان و خبرگان فناوری اطلاعات در سازمان هایی که سابقه پیاده سازی اینگونه سیستم های اطلاعاتی را داشتند، به دست آمده، نشانگر و موید تاثیر عامل اجرای مهندسی مجدد فرایندها بر کسب مزایای بیشتری از پیاده سازی سیستم برنامه-ریزی منابع سازمان می باشد. با توجه به تازگی حضور این سیستم ها در بازار ایران، توجه سرمایه گذاران و مدیران پروژه به این بخش از عوامل بحرانی موفقیت که در این تحقیق بدان اشاره شده است، از اهمیت بالایی برخوردار می باشد.
منابع مشابه
بررسی چالش های پیاده سازی BPR(مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار) در سازمان های دولتی ایران
BPR روشی است برای بهبود کامل در عملکرد با استفاده از منابع، به گونه ای که حداکثر ارزش افزوده در فعالیت های سازمان به دست آید شود. در مهندسی مجدد، فعالیت های هزینه بر در سطح فرآیندها و یا کل سازمان، به حداقل میرسد. مزایای استفاده از BPR در بخش خصوصی کاملاً شناخته شده است، اما تحقیقات کمی در زمینه استفاده از آن در بخش دولتی واینکه چه طور میتوان آن را در ادارات دولتی پیاده کرد، صورت گرفته است...
متن کاملBPR Effect on ERP Implementation: a Comparative Case Study
Business Process Reengineering (BPR) is an essential tool before an information system project implementation. Enterprise Resource Planning (ERP) projects definitely require the standardization and fixation of business processes from customer order to shipment. Therefore, ERP implementations are well proven to be coupled with BPR, although the extend and timing of BPR with respect to ERP implem...
متن کاملبررسی میزان آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی ERP در ادارات ورزش و جوانان استان البرز
هدف از این تحقیق سنجش میزان آمادگی سازمانی جهت پیاده سازی ERP در ادارات ورزش و جوانان استان البرز است. این تحقیق برحسب دستاورد یا نتیجه تحقیق، از نوع کاربردی و بر حسب اهداف تحقیق، از نوع توصیفی و از جنبه روش گردآوری داده ها، میدانی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه مدیران، معاونان و کارشناسان مسئول اداره کل ورزش و جوانان استان البرز و ادارات کل شهرستان های استان با تعداد تقریبی 180 نفر تش...
متن کاملبررسی نقش وجود عوامل نوآوری در پیاده سازی موفق برنامهریزی منابع سازمان(ERP)
در سالهای اخیر بسیاری از سازمانهای ایرانی اقدام به پیاده سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان( ERP ) کرده اند. این سیستمها با تسهیل در طراحی سیستم به موقع و یکپارچه تولید و جواب مشتری، انقلابی در محاسبات سازمانی بوجود آورده اند. در حالیکه بعضی از شرکتها با استفاده از ERP به کارایی قابل ملاحظه ای دست یافته اند، بعضی دیگر از شکست در اجرا،افزایش بودجه و عملکرد نامناسب شکایت می کنند. این پایان ...
متن کاملبررسی اولویت بندی پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی erp با مدیریت کیفیت جامع tqm و مهندسی مجدد فرآیند bpr
چکیده برنامه ریزی منابع سازمان(erp)، به عنوان سیستم های اطلاعاتی یکپارچه، که می تواند همه بخش ها و وظایف موجود در سازمان را با استفاده از یک سیستم کامپیوتری کنترل و برنامه ریزی کند، در بسیاری از سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد. فلسفه اصلی erp را فرآیند گرایی تشکیل می دهد و پیاده سازی erp، به عنوان پروژه ای با ابعاد سازمانی، مستلزم اعمال تغییراتی در ابعاد فرهنگی، انسانی، تکنیکی و ساختاری ...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023